第15章雷霆手段娇艳薇薇我的王冠自己戴

会议室内落针可闻空气仿佛凝固成了冰块。

每一位董事都能听到自己沉重的心跳声。

林薇给出的证据太过震撼牵扯的金额巨大而且直指董事会成员的关系网。

这已经不再是简单的财务问题而是一场残酷的权力清洗的前奏。

张董面如死灰瘫坐在椅子上再也说不出任何话。

李董的脸色也难看至极他的侄子深陷其中他自身也难逃失察之责。

林薇将众人的反应尽收眼底她知道火候差不多了。

致命的武器已经亮出足以让所有人胆寒。

接下来是她真正树立权威、推行意志的时刻。

她微微侧头对刘秘书示意了一下。

刘秘书立刻将另一份文件放到了她面前。

林薇拿起这份薄了许多却仿佛重若千钧的文件目光再次扫过全场。

“财务漏洞必须严查责任人必须严惩流失的资金必须全力追回。

”她的声音打破了死寂清晰而冰冷“但这只是解决历史遗留问题。

” “林氏要活下去要发展更重要的是面向未来。

”她将手中的文件轻轻往前一推“鉴于集团目前面临的严峻形势和现金流压力以及部分部门存在的严重人浮于事、效率低下的问题。

” 她顿了顿每一个字都像冰珠砸在地面上。

“我决定对集团总部进行人员优化调整。

” “人员优化”四个字像一道惊雷再次劈中了在座的董事们。

还没等他们从上一个震惊中缓过神来更大的冲击接踵而至。

“这是初步拟定的调整名单涉及七十三人包括部分中层管理岗位。

”林薇的语气没有任何波澜仿佛只是在陈述一件寻常公事“裁员补偿金将严格按照国家法律法规的最高标准执行。

” “七十三人？！” “这……这太多了吧！” “一下子裁掉这么多人会引起恐慌的！” 董事们终于忍不住纷纷出声反对。

这其中不乏名单上涉及到的他们自己的亲信。

李董像是抓住了反击的机会猛地站起来：“林总！你这是在胡闹！大规模裁员是动摇企业根基的行为！会对集团声誉造成毁灭性打击！员工士气怎么办？剩下的工作谁来做？” 面对汹涌的质疑林薇的表情没有丝毫变化。

她等他们的声音稍稍平息才冷静地开口：“动摇根基？如果任由蛀虫滋生、冗员拖累才是真正地动摇根基！” “集团的声誉是靠效率和效益赢来的不是靠养闲人维持的！” “至于员工士气和后续工作……”林薇目光锐利地看向李董“我相信留下的是真正能做事的人他们会看到集团改革的决心士气只会更高！工作只会更高效！” “这份名单是基于过去三年的绩效数据、项目贡献度以及岗位必要性经过严格评估后确定的。

”她补充道堵死了对方用人情和关系反驳的路径“一切以数据和业绩说话。

” 她拿起名单：“如果有哪位董事对名单上具体人员有异议可以拿出他过去三年超出常人的业绩证明来找我。

我随时欢迎。

” 这话说得漂亮却等于没说。

名单上的人多半是关系户和混日子的哪里拿得出亮眼的业绩证明？董事们再次哑口无言脸色铁青。

他们发现自己完全陷入了被动。

林薇一手握着刑事犯罪的证据一手拿着合情合理的裁员名单。

软硬兼施步步紧逼。

她根本不是在征求他们的意见而是在通知他们她的决定。

这位年轻的新任掌门人在用最强势、最冷酷的方式宣告着她的到来以及旧时代的结束。

“如果没有人有确凿的理由反对。

”林薇缓缓站起身双手撑在桌面上身体微微前倾形成一种强大的压迫感“那么这项决议即刻生效。